一般社団法人HRアセスメント協会

好評につき、第2弾! HRパーソナル体験 特別講座開催

2022年2月13日(日)13時~15時30分
通常の体験イベントの価格6600円を特別価格でご提供 
キャリコンサロンメンバー 1000円
一般参加 3000円
なんとびっくり価格。この機会にHRパーソナル診断の魅力と、自分自身の棚卸しを含め体験してみませんか?

\ HRパーソナル診断を体験 

他人から見た客観的な自分の特性を指数化
コミュニケーションを可視化した新しい分析ツールです
新しい形のコミュニケーション診断
「HRパーソナル診断」(ACS個性診断)
多くの個人診断システムは「社会的なコミュニケーションスキル」、つまり「キャリアや能力」を診断するものであり、「してはいる(できている)けど、好きではない」「言わないけれど、心の中で思っている」というところまで分析することは困難です。この個性分析は、日本でつくられたオリジナル。12の要素から”個人本来が持つ”CQ(コミュニケーション指数)を測るものです。個人の能力だけでなく、誰とどのように働くか、組み合わせるか、その理由と方法が明確になる”関係性”をも読み解く分析テストです。
適職・適性・働き方を知る
自分の特性に合った働き方をしていますか?
長所は活かされていますか?
仕事をする上で、自分の特性に合った働き方や適職を見つけることで
日々の仕事のモチベーションが上がり、生活が充実してきます。
あなたが悩む問題は何か?それはどうしてなのか?
一度自分の個性を向き合い、働き方を考えてみませんか?
上司部下・夫婦・親子の関わり方
人間関係の悩みのヒントを見つける
HRパーソナル診断は、個人だけでなく相手との良好な関係をつくるための
方法や対応法を知ることができます。違いを理解することで、どのように声をかけたらいいのか、関わり方が分かります。相手にとってストレスフリーな関係をつくることで良好な関係を構築することが可能になります。
上司部下やチーム。組織での活用で組織力を向上したい
夫婦やカップル。パートナーシップにお悩みの方
親子関係を良好にしたい、子どもとの関わりを改善したい方
ぜひお試しください。

早くでわかりやすい診断ツール

【Point1】
その場ですぐ診断できる
なにげない簡単な質問120問。10分程度で回答ができます。診断入力後にすぐに結果を出して確認することができます。事前に準備なども必要ありません。
【Point2】
モヤモヤがスッキリ!!
自分のクセがハッキリ視覚可されるので、自分の課題が問題の原因がわかりスッキリします。また、相手と自分の違いが何が問題だったのか明確になり関係を深めることができます。
【Point3】
状態の変化を確認できる
そのときの状態で変化することがあります。
モチベーションの上下を含め、今の自分の状態を正しく知ることができます。
【Point3】
状態の変化を確認できる
そのときの状態で変化することがあります。
モチベーションの上下を含め、今の自分の状態を正しく知ることができます。

多くの方が副業を始めています。

新しい時代の新しい働き方です
HRパーソナル診断を活用したキャリアコンサルティング
ACS個性診断を活用したカウンセリングなど。個性診断を活用し、ビジネスの幅を広げたり、副業をはじめる方もいらっしゃいます。ほとんどの悩みは人間関係。自分らしく、そして自分とは何かを知るカウンセリングをぜひ実践してみませんか?
別途講座もご用意しております。

こんな方におすすめのセミナーです

  • 自己分析をしたい。自分をもっと知りたい。
  • 転職・適職を知りたい。
  • 人間関係の悩みを解決したい。
  • 大切な人との関わりを良好にしたい。
  • 副業をはじめたい。仕事の幅を広げたい。
  • 転職・適職を知りたい。

受講者の方々の声

自分の特性がハッキリと理解できたことで、すすむべき方向が見えてきた。なんんとなくモヤモヤとしていた感覚がなくなりました。自分が短所と思っていたことも、活用の仕方で長所にもなることを知り安心しました。ホッとしました。ありがとうございました。
34歳 会社員 個別カウンセリングにて
自分の性格を知れても、実際に社内でどのようにすれば良いコミュニケーションがとれるのか分かりづらいと感じていました。しかし、部署の人の分も、見せていただくことで、自分がどのような役割なのか、また、相手に悪気はないことなどもわかり、不安も少し解消されました。
32歳 会社員 社内研修にて
女性講師でしたので、構えることなく、リラックスして聞くことができました。話もわかりやすく、とても興味がもてる内容で、おもしろかったです。解説を聞き、自分の強みと弱みを理解でき、改めて自分の個性を知る、とてもいい機会になりました。自分が苦手と感じるタイプ、逆に自分を苦手と感じるタイプを把握しておくことで、よりよい人間関係を築いていきたいです。 
40歳 管理職 管理職研修にて
とても興味深い内容でした。自分の考え方の傾向のせいで苦手意識があるけど、相手はそう考えていないからもっと自信を持って良いのだとわかったり、遠慮せずに意見を言葉にすれば良いのだと、気が楽になったりしました。自分の個性を理解することは、自信を持ったり、人生の充実感を高めるために必要だと思いました。
33歳 会社員 個人カウンセリングにて
コミュニケーション分析テストとはどんなもの?と、興味があり、受講しました。12種類項目の診断結果の説明を聞きながら、『あるある。そうそう。』と自分を丸裸にされたようにドンピシャな結果ばかりで、客観視することが出来ました。仕事場だけでなく、学校、家族、恋人等多方面に適用できる素晴らしい診断です。人の良し悪しを決める診断ではなく、それぞれの個性、価値観を知ることで人間関係を円滑にする為に活用出来る診断です。子どもに勧めようと思います。また、職場の人材育成部門にも取り入れるよう勧めようと思います。自分のスキルアップの為に、診断アドバイザー資格の受講も検討しています。
38歳  会社員 個別キャリアコンサルティング
石岡さんの診断と会話のお陰で、自分の個性を客観視できた気がします。
あれこれと追い求めるよりも、まずは一つのことに集中する、ということから何とか始めたいと思います。
その他再認識されることも多々あり、石岡さんの経験からくる鋭い分析と、フランクな会話がとても楽しい時間でした。ありがとうございました。
45歳 会社員 個別キャリアコンサルティング
自分の性格を知れても、実際に社内でどのようにすれば良いコミュニケーションがとれるのか分かりづらいと感じていました。しかし、部署の人の分も、見せていただくことで、自分がどのような役割なのか、また、相手に悪気はないことなどもわかり、不安も少し解消されました。
32歳 会社員 社内研修にて

 人事コンサルタント・研修講師・社会労務士 
松下直子さま 診断活用についての感想

適性検査は山ほど知っていますが、このツールは相対で見ることができるめずらしいツール。表層だけでなく、なぜその行動をするのか、その根っこの部分が理解できるツール。自分のことをわかってくれたと実感する結果でした。相手と自分の違いがわかる指標が12あり、それが明確に良い悪いでなく理解として好き嫌いがわかるのがとても魅力的です。人間てとても深いと感じるものです。唯一他人と見せ合うこともできるのも特徴ですね。

物流会社社長(はじての新卒採用)

採用の後押しになった
従業員の個性の違いを知ることで、今までイライラしていたことが、スッキリとし、どう伝えたら分かってもらえるか腑に落ちました。実際に従業員同士でも相手の個性を知ることでコミュニケーションの流れがスムーズになり、ケンカも減りました(笑)また、採用の場面では、本来は採用しなかったであろう人材でも、個性診断から見る特性を知ることで、実際に採用してみたらビックリ!!うちの社風にピッタリな人物で、取引先にも評判がよくビックリしています。自分の普通と相手の普通の違いが見える化となるこの診断は、欠かせない採用ツールとして活用しています。

HRパーソナル診断(ACS個性診断)体験セミナー
「できないことはするな」参加者の感想(東京開催)

東京で開催した「自分の強みを活かせ、できないことはするな」個性診断体験セミナーにご参加された方に突撃インタビューをしました。今回は一般の方、カップルの方、経営者の方、会社員の方などさまざまな方にご参加いただきました。雑音が多いですが、感想をお聞きください。

HRパーソナル体験講座 申込(オンライン)

個別☆HRパーソナル体験講座 申込(オンライン)
料金 110,00円(4,400円の診断付き)

ご不明点・ご質問がございましたらお気軽にお問い合わせください
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講師プロフィール

石岡真理子

一般社団法人HRアセスメント協会 代表理事
わくわくコミュニケーション診断のDHサポート代表 
国家資格キャリアコンサルタント
組織診断士・株式会社オフィスあん パートナー講師
一般社団法人コミュニケーションクオーシェント協会認定講師。育休後アドバイザーなど
【経歴】
大学卒業後、大手コンビニのSVを経て
大手結婚相談所のマネージャーとして10年以上
マッチング理論や個性分析の研究を行い1万人以上のカウンセリングや診断を実施。その後、洋菓子メーカーの人事部長や人事コンサルタントを経て2010年に個性診断を活用した人材支援事業のDHサポートを起業。個性分析を活用したカウンセリングを中心に、企業分野だけでなく、大学のキャリア支援、子育て支援、うつ・不登校支援、婚活支援など幅広く行う。
個性診断士のプロファイラーとしてHRパーソナル診断士を育成に努める